为了检验新员工在试用期间的工作学习和技能掌握情况，公司于2020年8月28日上午9：00，组织新员工进行了转正考试。

    本次考试内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度、财务报销流程等，主要是对新员工试用期间的工作实践、专业理论、学习情况、适应能力等进行综合评审、考核。旨在通过这种形式促进新员工认识工作中的不足，加强学习，提高个人能力，更好的胜任本职岗位。

  此外，公司下一步将继续结合新员工的发展阶段及职业规划，加强员工培训、考评模式的建设，优化培训方案，为新员工职业发展搭建平台。不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，为公司的科学发展注入新的活力。同时也为接下来公司内部竞聘及定岗、定薪打好基础。